求職者等へのハラスメント防止に関する当社の取り組み
求職者等の皆さまへ
当社は、採用選考、会社説明会、職場見学、インターンシップなどのあらゆる採用活動において、求職者等の皆さまの人格と尊厳を尊重し、安心して就職活動に取り組める環境づくりを推進しています。
求職者等に対するハラスメントは、人権を侵害する行為であり、当社はこれを決して容認しません。
採用活動に関わるすべての役員および従業員に対し、ハラスメント防止の周知・教育を実施し、公正かつ適切な採用活動に努めています。
当社の宣言
当社は、すべての求職者等の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整備し、公正で透明性の高い採用活動を実施することで、信頼される企業を目指します。
当社の基本方針
当社は、次の行為を含む一切のハラスメントを禁止します。
- 性的な内容の発言（例：性的な事実関係を尋ねる、性的な噂を流す）
- 性的な行動（例：必要なく身体に触る、わいせつな画像を見せる・配布する）
- 求職者等を私的な食事に誘う
- 面接や説明会での不適切な言動、不快と感じる性的な言動
- 当社就業規則に掲げる各ハラスメントに該当する事項
※ これらの行為は、面接、会社説明会、インターンシップ、職場見学、OB・OG訪問など採用活動に関連するあらゆる場面を対象とします。
相談・申出について
当社では、求職者等の皆さまからの相談や申出に適切に対応するための相談窓口を設置しています。
相談内容の秘密は厳守します
相談したことを理由として選考上の不利益な取扱いは行いません
事実確認を行い、必要に応じて再発防止措置および関係者への指導を実施します
相談窓口
・相談窓口 ： 営業本部労務（0267-26-2113）・営業本部総務（0267-26-3311）